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(一)主体资格与合同成立及效力;
(二)明确前置条款的内涵;
(三)明确工作范围、扩大审查视角;
(四)效力风险的合同类型转换、把握真实意思表达的重要性;
(五)履约障碍与条款设置;
(六)通知及证明文件、合同解除及管辖条款。